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Vendedor - Linha Leve

Descrição da vaga

Empresa do segmento automotivo.

Responsabilidades e atribuições

Prestar atendimento aos clientes de forma cordial e eficiente, tanto presencialmente quanto por telefone, garantindo excelência na experiência de atendimento.

Manter conhecimento atualizado sobre todos os produtos e serviços oferecidos pela empresa, assegurando informações precisas aos clientes.

Esclarecer dúvidas relacionadas às garantias de produtos e serviços, bem como orientar sobre os procedimentos executados pela empresa.

Negociar condições comerciais, incluindo formas de pagamento e prazos de entrega dos serviços contratados.

Executar e apoiar ações de relacionamento com clientes, como pós-venda, acompanhamento de orçamentos, contatos com clientes inativos, felicitações em datas comemorativas e agendamentos de revisões de segurança.

Registrar e controlar as revisões de segurança no sistema, garantindo o planejamento adequado e a disponibilidade futura de estoque VAT.

Verificar a disponibilidade dos produtos negociados e providenciar sua localização e separação para atendimento ao cliente sempre que necessário.

Monitorar e acompanhar campanhas promocionais internas e de fornecedores, buscando oportunidades de melhores negociações e benefícios para a empresa.

Atuar como elo entre o cliente e a equipe técnica, assegurando que os serviços contratados sejam executados conforme acordado.

Zelar pela organização, reposição e exposição adequada dos produtos na área de atendimento da loja.

Requisitos e qualificações

Ensino médio concluído.

Será considerado um diferencial estar cursando ensino técnico ou graduação.

Conhecimentos básicos em informática e utilização de sistemas.

Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria A e/ou B válida.

Experiência prévia em atendimento ao cliente.

Conhecimento ou vivência no setor automotivo será um diferencial.

Informações adicionais

Convênio médico, odontológico e vale alimentação/refeição. Outros benefícios serão falados na entrevista.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação