Mecânico Automotivo - Truck
Descrição da vaga
Empresa do segmento automotivo.
Responsabilidades e atribuições
Identificar e analisar as necessidades dos clientes em relação aos veículos (caminhões e/ou ônibus), oferecendo um atendimento alinhado aos valores e padrões da empresa;
Realizar a instalação e remoção de produtos, além da execução dos serviços comercializados, assegurando qualidade, segurança e conformidade com os procedimentos técnicos estabelecidos;
Apresentar e explicar os produtos e serviços da DPaschoal com base no conhecimento técnico, contribuindo para que o cliente compreenda melhor as necessidades de manutenção do veículo e as soluções mais adequadas;
Dominar tecnicamente os serviços realizados, transmitindo confiança, clareza e credibilidade nas orientações passadas ao cliente;
Atuar de forma preventiva, comunicando possíveis irregularidades identificadas tanto nos veículos dos clientes quanto nos equipamentos da empresa;
Contribuir para a limpeza e organização do pátio, estoque e demais áreas da loja, mantendo o ambiente adequado para as atividades;
Executar a higienização, organização, lubrificação, calibração e conservação correta das ferramentas e equipamentos utilizados nos serviços;
Auxiliar os colegas durante a execução das atividades, colaborando para maior agilidade e eficiência na entrega dos serviços;
Participar dos treinamentos promovidos pela empresa, buscando aprimoramento profissional e compartilhando os conhecimentos adquiridos com a equipe.
Requisitos e qualificações
Ensino fundamental concluído;
Será considerado um diferencial estar cursando o ensino médio;
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D ou E;
Vivência técnica em manutenção automotiva da linha pesada (caminhões e ônibus), além de experiência com atendimento ao cliente;
Desejável possuir conhecimentos no setor automotivo;
Residir em Lages/SC.
Informações adicionais
Convênio médico, odontológico e vale alimentação/refeição. Outros benefícios serão falados na entrevista.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Liderança
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação