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Mecânico Automotivo - Truck

Descrição da vaga

Empresa do segmento automotivo.

Responsabilidades e atribuições

Identificar e analisar as necessidades dos clientes em relação aos veículos (caminhões e/ou ônibus), oferecendo um atendimento alinhado aos valores e padrões da empresa;

Realizar a instalação e remoção de produtos, além da execução dos serviços comercializados, assegurando qualidade, segurança e conformidade com os procedimentos técnicos estabelecidos;

Apresentar e explicar os produtos e serviços da DPaschoal com base no conhecimento técnico, contribuindo para que o cliente compreenda melhor as necessidades de manutenção do veículo e as soluções mais adequadas;

Dominar tecnicamente os serviços realizados, transmitindo confiança, clareza e credibilidade nas orientações passadas ao cliente;

Atuar de forma preventiva, comunicando possíveis irregularidades identificadas tanto nos veículos dos clientes quanto nos equipamentos da empresa;

Contribuir para a limpeza e organização do pátio, estoque e demais áreas da loja, mantendo o ambiente adequado para as atividades;

Executar a higienização, organização, lubrificação, calibração e conservação correta das ferramentas e equipamentos utilizados nos serviços;

Auxiliar os colegas durante a execução das atividades, colaborando para maior agilidade e eficiência na entrega dos serviços;

Participar dos treinamentos promovidos pela empresa, buscando aprimoramento profissional e compartilhando os conhecimentos adquiridos com a equipe.

Requisitos e qualificações

Ensino fundamental concluído;

Será considerado um diferencial estar cursando o ensino médio;

Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D ou E;

Vivência técnica em manutenção automotiva da linha pesada (caminhões e ônibus), além de experiência com atendimento ao cliente;

Desejável possuir conhecimentos no setor automotivo;

Residir em Lages/SC.

Informações adicionais

Convênio médico, odontológico e vale alimentação/refeição. Outros benefícios serão falados na entrevista.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação